崗位職責：
1.做好項目申報工作，并協助上級領導做好對外公關接待工作（經信委，環保消防等政府機關）。
2.協助人資經理管理人力資源部日常管理工作，日常6S管理；
3.負責公司制度的建立、落地與推動執行；
4.監督、指導管理人員招聘、普工招聘方案制定、員工維穩；
5.協助、協調培訓工作及公司、部門團建活動方案的籌劃。
任職資格：
1.服從一定區域內調動，3年以上制造業人力資源管理經驗優先；
2.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、企業管理、心理學、法律等管理類專業或土木工程工科專業；
3.掌握行政項目申報、人力資源招聘、員工關系、培訓的規定和流程；
4.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力、責任感與敬業精神。