• 繁陽鎮多措并舉完善崗前技能培訓民生工程后續服務
    日期:2017-10-20 瀏覽

    日前,繁陽鎮社保所專門組織工作人員前往繁昌大潤發購物廣場,開展2017年度崗前技能培訓民生工程的后續跟蹤服務。

    企業新錄用人員崗前技能培訓是今年新增的民生工程,主要是針對與企業簽訂12個月以上勞動合同的新錄用人員,在簽訂勞動合同6個月內組織他們參加崗前技能培訓,以便提高員工勞動職業技能,使之迅速進入工作狀態,從而促進企業職業技能的迅速發展。

    年初,上級培訓任務下達后,繁陽鎮社保所立即行動,深入企業進行全面摸底調查。在了解到2016年底開業的大潤發購物廣場的入職新員工近300人急需崗前培訓的信息后,該所及時聯系了該廣場人力資源部門負責人,通過實地考察和充分對接,摸清、摸準了他們關于崗前技能培訓的真實需求,及時引導和幫助他們與縣人社局進行溝通聯系,于8月前順利完成了200多名新員工的崗前技能培訓,培訓合格率100%。

    年底將至,為了更好地服務企業、了解他們關于崗前技能培訓的進一步需求,該鎮社保所工作人員再次走進大潤發,跟蹤完善崗前技能培訓的后續服務。

    貼近企業,搭建平臺。了解,作為全國376家連鎖門店之一的繁昌大潤發賣場,共有員工近500人,其中正式簽訂勞動合同的有264人,為了提升專業服務、鞏固商圈地位、打造值得信賴的市場口碑,每年需要培訓的員工人數均在百人以上,2017年度崗前技能培訓的實效及享受到的培訓補貼使他們受益匪淺,來年他們將會有關于培訓的更多方面需求。通過走進企業面對面、電話微信常聯系等手段,該鎮社保與企業搭建了良好的溝通平臺、暢通了無障礙的交流渠道,了解了企業的真實需求,打通了服務企業的最后一公里,也為今后的培訓工作提前掌握了第一手基礎資料。

     改進方式,共謀實效。2017年度的新錄用人員崗前技能培訓程序主要是,企業在培訓前向所在地人力資源社會保障部門提交培訓計劃,經審核同意后實施;培訓后提供參訓人員花名冊、勞動合同復印件、結業考核證明等憑證材料申請補貼,經人社部門審核、財政部門復核后將補貼資金直接撥付企業;培訓方式主要是依托培訓機構開展實施。在大潤發,繁陽鎮社保所了解到除了培訓機構中的課程項目外,企業還有實地培訓等需求,該所均詳實地一一記錄在冊,承諾將及時匯報反映,謀求企業今后獲得更好的培訓實效。

    理清思路,提前謀劃。大潤發本年度主要參訓的是面點制作、理貨、收銀、營業等方面的崗前技能培訓后,繁陽鎮社保所建議該他們可以根據國家職業標準和單位崗位規范要求、順應市場,突出技能訓練,注重職業能力培養,提前謀劃,盡早制定今后崗前培訓和職業提升的培訓計劃,同時詳細介紹了關于崗前培訓補貼和在崗職工技能培訓補貼的不同優惠扶持政策,為該企業提前謀劃來年的參訓工作理清了思路。

    通過走進企業、完善服務,繁陽鎮社保所進一步強化了政策宣傳、掌握了工作動態、幫助企業解決了培訓的后續問題,為本年度的崗前技能培訓民生工程劃上了一個圓滿的句號。(繁陽鎮社保所 章麗娜)

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